Subida del SMI en 2025: lo que tu empresa necesita saber ahora
El 2025 ha comenzado con una actualización clave para todas las empresas, autónomos y departamentos laborales: la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI).
Desde el 1 de enero, el nuevo SMI se sitúa en 1.134 € brutos mensuales en 14 pagas, lo que equivale a 15.876 € brutos anuales.
Puede parecer una cifra más entre tantos datos, pero la realidad es que esta actualización impacta directamente en la estructura salarial y las obligaciones legales de cualquier organización.
¿A quién afecta esta subida?
- A todos los trabajadores por cuenta ajena que no están regulados por convenios con sueldos superiores.
- A autónomos empleadores, especialmente en sectores con personal contratado a jornada parcial o con sueldos base.
- A empresas que aplican convenios colectivos con salarios mínimos próximos al SMI.
¿Qué implica esta subida para tu empresa?
Esta medida no solo aumenta el salario mínimo, sino que arrastra consigo ajustes indirectos:
- Revisión de nóminas: debes asegurarte de que ningún salario base esté por debajo del nuevo mínimo legal.
- Complementos absorbibles: si tu plantilla cobra por encima del SMI por complementos, puede que debas revisarlos.
- Costes empresariales: el incremento supone un mayor gasto en Seguridad Social, indemnizaciones, vacaciones, etc.
- Contratos a tiempo parcial: el SMI se aplica proporcionalmente, y también debe respetarse su equivalencia por hora.
¿Y si no cumplo?
El incumplimiento de esta obligación puede derivar en:
- Reclamaciones por parte de los trabajadores
- Inspecciones laborales y actas de infracción
- Sanciones económicas
- Riesgos reputacionales
¿Qué recomendamos desde Blancafort?
- Realizar una auditoría salarial interna para detectar posibles incumplimientos.
- Evaluar el impacto financiero del nuevo SMI en la plantilla.
- Ajustar contratos, nóminas y estructuras retributivas de forma estratégica y legal.
- Acompañar estos cambios con asesoramiento jurídico y laboral profesional.
¿Te ayudamos?
En Blancafort contamos con un equipo especializado en derecho laboral y asesoría a empresas. Te ofrecemos un servicio integral para revisar y adaptar nóminas y contratos, resolver dudas sobre el SMI y su aplicación y garantizar el cumplimiento normativo sin fricciones.
No dudes en contactarnos para obtener más información y garantizar que tu situación se ajuste a la normativa vigente.
Un cordial saludo,
Equipo Blancafort
Nota: La información proporcionada en este artículo es de carácter general y no constituye asesoramiento legal. Se recomienda consultar con un profesional especializado para analizar casos específicos.
