La contractació d’un empleat és un dels majors despeses per a les pimes i s’han d’ajustar els seus números. No solament és el salari net el que hem de desemborsar, sinó que cal afegir els costos que suposa les quotes de seguretat social que l’empresa ha de pagar a l’Estat. Posem un exemple: imaginem que una pime té contractat un treballador on el seu sou net són 1500 €. L’empresa no només hauria de fer-se càrrec de 1500 € acordats, sinó que també hauria de fer-se càrrec de la contribució a pensions, prestació per atur, FOGASA …
Per això és fonamental conèixer bé les bonificacions de les que es pot beneficiar una pime. Per poder beneficiar-se d’aquestes bonificacions l’empresa ha d’estar al corrent de les seves obligacions tributàries, com són presentació d’impostos (IVA, IRPF, IS, etc.), a més de no haver comès cap infraccióny que el treballador que a contractar estigui inscrit al SEPE.
Aquest és un breu resum d’algunes de les bonificacions que es poden aplicar les pimes. En el següent enllaç podeu ampliar la informació.
Els assessors laborals són professionals que et proporcionaran ajuda en temes de contractació de personal, nòmines, a més d’ajudar-te a reduir les despeses de la teva empresa seguint tota la normativa vigent.
Des Blancafort comptem amb un equip format per excel·lents assessors laborals graduats en relacions laborals i en dret. No dubtis a assessorar-te amb nosaltres sobre les millors opcions de contractació per a la teva empresa.
Optimitzem les nostres activitats La nostra firma no para de créixer! Amb la incorporació de Sandra Pujadó amb la seva…
La teva declaració de renda online El passat 3 d'abril va començar la campanya de declaració de l'impost sobre la…
Circular informativa Apreciats clients i Amics: L’any 1966, ara tot just farà 58 anys, el matrimoni format per Josep Mª…
Circular informativa departament FISCAL Durant l'any 2024, diversos aspectes fiscals demanen l'atenció dels contribuents i ciutadans interessats.…
Circular informativa departament FISCAL En una recent resolució, el Tribunal Suprem ha emès dues sentències clau que…
Circular informativa departament LABORAL D'acord amb el paràgraf 2 de l'article 38 ter de la Llei 20/2007,…